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应发工资就是岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖励金、加班工资等加在一起统计的金额；

实发工资是扣减了五险一金和个人所得税后，最后拿到手的薪资。

应发工资是用人公司为获得员工的劳动，根据按劳取酬的基本原则，应支付给员工的工资总额。

实发工资是用人公司实际上支付给员工的薪资酬劳部分，实发工资不等同于应发工资，差值通常是企业代员工扣缴的个税和五险一金中个人应承担部分。

实发工资是到手的工资吗？

实发工资是到手工资。应发工资是税前工资,包含基本工资、奖金、各项津贴，还要扣除如考勤扣款金额的工资，实发工资则是应发工资扣除“五险一金”“个人所得税”以及其它扣款后的工资。